Seguem tópicos para serem abordados em uma breve palestra de introdução ao tema de RH que visa a sensibilização dos colaboradores para o processo, como um todo, onde considerando o momento de mercado sob a ótica da alta direção que objetiva implantar uma série de mudanças no sentido de tornar a organização mais competitiva e consolidada:
• Apresentação contextualizando o tema e suas cararcterísticas;
• Comentar o atual momento vivivenciado pela empresa, seu crescimento, objetivos e também missão e visão da empresa;
• Abordar o que a empresa visa com a implantação de uma nova política de RH, salientando o benefícios e resultados esperados, tanto para a organização como para os funcionários;
• Apresentação de programa de carreira para os funcionários estimulando o crescimento e as perspectivas dos funcionários e por consequência da organização:
• Adequar o indivíduo as suas competências,
• Promoções e desenvolvimento,
• Melhorar as relações humanas entre superiores e colaboradores,
• Auto-aperfeiçoamento do colaborador,
• Estímulo a maior produtividade,
• Avaliar o desempenho e o comportamento dos colaboradores,
• Propor medidas com o objectivo de melhorar o nível do desempenho dos colaboradores.
• Apresentação de um vídeo mostrando a importância do trabalho em equipe;
• Por fim uma rodada de perguntas e sugestões
Acredito que os tópicos trazem uma ampla abordagem do tema, valorizando os colaboradores e visando um crescimento tanto da empresa como dos funcionários. Acredito que poderia-se complementar esta apresentação com incremento da abordagem de um plano de carreira para funcionários, assim como ocorre em algumas empresas multinacionais. Que por consequência, desfrutam de crescimento oriundo dos próprios funcionários que ficam mais receptivos as oportunidades, além daquelas que eles mesmos geram, beneficiando a si mesmo e a empresa.
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